Obowi±zki osoby zatrudnionej - Współrealizacja projektu zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie i harmonogramem, - Prowadzenie dokumentacji projektowej (Uczestnicy, wskaĽniki, zgody, o¶wiadczenia, umowy), - Monitoring postępu i wskaĽników (rezultaty, produkty, terminy), - Kontrola zgodno¶ci wydatków z budżetem, kwalifikowalno¶ci±, Baz± Usług Rozwojowych, - Współpraca z instytucj± po¶rednicz±c± - przygotowanie danych do sprawozdań / wniosków o płatno¶ć, - Obsługa działań informacyjno-promocyjnych (oznaczenia, logotypy, materiały, dokumentowanie promocji), - Kontakt z Uczestnikami (rekrutacja, informowanie, organizacja wsparcia) oraz ich pełna obsługa, - Uczestniczenie w rekrutacjach do projektu, - Uczestniczenie w kontrolach w ramach projektu (zarówno Uczestników Projektu jak i kontrolach samego projektu, - Opisywanie dokumentacji projektowej oraz jej archiwizacja, - Kontakt z instytucj± po¶rednicz±c±, - Prowadzenie korespondencji telefonicznej i mailowej z Uczestnikami Projektu oraz osobami uczestnicz±cymi w procesie rekrutacyjnym. Wymagania - Bardzo dobra organizacja pracy, terminowo¶ć, - Dbało¶ć o szczegóły (ważne przy dokumentach projektowych), - Umiejętno¶ć pracy w zespole i komunikatywno¶ć, - Bardzo dobra znajomo¶ć MS Office, szczególnie Excel (tabele, zestawienia), - Samodzielno¶ć i odpowiedzialno¶ć, - Umiejętno¶ć pracy pod presj± czasu, - Dokładno¶ć i "porz±dek w papierach", - Kultura kom